Quando
procuramos na Internet a definição de mercado de trabalho encontramos que “mercado
de trabalho relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem
emprego”, mas será apenas isto que define o que é o mercado de trabalho? Será
tão simples e tão linear como procurar trabalho e encontrar alguém que o
ofereça nas mesmas condições que o procuramos?
Atualmente,
sentimos um clima de estabilidade e segurança no mundo do trabalho, observamos
diversas ofertas de trabalho nos jornais e nas redes sociais e os jovens
recém-licenciados são, muitas vezes, bombardeados com várias ofertas de
estágios não remunerados como início de carreira. Porém, muitos destes empregos
oferecidos estão longe das expetativas das pessoas que os aceitam, quer por não
acreditarem que são capazes e que merecem algo melhor ou apenas por
resiliência.
Mas o que será realmente importante para o sucesso neste
mundo tão competitivo? Pessoalmente, acredito que a nossa geração tem
capacidade ilimitada para crescer e que devemos valorizar e acreditar em nós,
sempre. Além disso, acredito que a principal forma para nos destacarmos (ainda
que jovens e muitas vezes sem muita formação) parte de descobrirmos o que
fazemos realmente bem e investir nessa nossa qualidade.
A
força e capacidade de aprender que temos quando acabamos a universidade são
totalmente diferentes de quem já trabalha há muitos anos. Os jovens têm o
potencial máximo de criatividade, capacidade de adaptação e de vontade de
aprender, caraterísticas que muitas empresas procuram atualmente.
Acredito que somos das gerações mais capazes e com mais
vontade de melhorar, e parte de nós mesmo valorizar isto! O mercado de trabalho
é cada vez mais exigente e mais ríspido e se não nos defendermos com as nossas
qualidades podemos acabar a fazer algo de que não gostamos, ou que não é o que
realmente maximiza o nosso potencial.
[artigo de opinião produzido no âmbito da unidade curricular “Economia Portuguesa e Europeia” do 3º ano do curso de Economia (1º ciclo) da EEG/UMinho]
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