Cada vez son miles los
jóvenes que emigran preocupados por su futuro y al miedo de no saber a lo que
se enfrentaran cuando terminen sus estudios.
La emigración joven de
Portugal se debe básicamente a dos factores que son:
La falta de trabajo. Esto
se debe en gran parte a que Portugal invirtió en la educación más no en la
creación de empleo para los jóvenes que terminaban de esos estudios;
La falta de mejores
oportunidades y con mejores remuneraciones. Los jóvenes portugueses emigran a países
como Reino Unido, Suiza, Alemania, que son quienes beneficiaran de sus frutos y
de toda la inversión realizada a los estudiantes.
Estos dos factores son los
que llevan a la emigración de muchos jóvenes licenciados que se le denomina
“fuga de cerebros”. Son jóvenes que no encuentran la satisfacción en su país y
van en busca de nuevas experiencias y en busca de nuevos empleos que tengan una
buena remuneración.
De la misma manera, la
emigración de mano de obra cualificada causa el envejecimiento de la población
portuguesa. Vamos a diferenciar dos tipos de emigrantes:
Emigrantes permanentes. Son
personas que en el periodo de referencia han permanecido en el país de forma
continua por lo menos un año y que deciden residir en otro país de forma continua
de por lo menos un año;
Emigrante temporáreo. Son
personas que en el periodo de referencia han permanecido en el país de forma
continua por lo menos un año y que deciden residir en otro país con un periodo
inferior a un año.
Según datos de la Pordata,
en 2000 fueron 4692 emigrantes permanentes, en 2014 la cantidad subió a 49572 y
en 2015 fueron 40337, aunque la cantidad ha disminuido sigue siendo una elevada
cantidad de jóvenes emigrantes
En cuanto a la emigración
temporárea, en 2000 fueron 16641 y en 2015 cerca de 60826.
En total, el número de emigrantes en 2015 fue un 474% respecto al año 2000.
Por estos motivos existe una enorme necesidad de reorganización
en el mercado laboral, mayor valorización del capital humano y la creación de oportunidades profesionales para crear una mayor motivación a la nueva generación y así evitar la migración y la fuga de cérebros.
Jonathan Frank Zeña Congacha
[artigo de opinião produzido no âmbito da unidade
curricular “Economia Portuguesa e Europeia” do 3º ano do curso de Economia (1º
ciclo) da EEG/UMinho]
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